Futures Team Pro von innen: die drei Awards und wie sie geteilt werden

2026-07-20

Futures Team Pro von innen: die drei Awards und wie sie geteilt werden

Die vollständige Mechanik von Futures Team Pro ist jetzt live – was jeder der drei Awards belohnt, wie sich der Preis eines siegreichen Teams aufteilt und wie der Team-ROI tatsächlich bewertet wird. Die Teambildung schließt am 9. Juli. Dieser Beitrag nimmt die Regeln bis auf den Grund.

Seit Öffnung der Registrierung lautet die häufigste Frage nicht „wie groß ist der Pool", sondern etwas Praktischeres: Wenn ein Team wirklich unter die Top 20 kommt, in wessen Tasche landet das Geld? Die Antwort überrascht viele. In Bitbases BWTC Futures Team Pro gehört der Preis eines siegreichen Teams nicht dem Captain allein – er wird nach einem festen Verhältnis auf das gesamte Team aufgeteilt. Diese Ausgabe legt die drei Team-Awards, die teaminterne Aufteilung, die Qualifikationsschwellen, die Bildungsregeln und die ROI-Formel an einem Ort dar.

Zuerst die Uhr: wer sein eigenes Team führen will, bildet es jetzt

Futures Team Pro läuft in zwei Phasen. Teambildung und Beitritt sind vom 22. Juni, 10:00, bis 9. Juli, 09:59 (UTC+8) geöffnet; der Hauptwettbewerb läuft vom 9. Juli, 10:00, bis 23. Juli, 09:59.

Die Bildung sollte man nicht auf später verschieben – sie trägt eine harte Regel (mehr dazu unten): Am 9. Juli, 09:59, wird jedes öffentliche Team mit weniger als 5 Mitgliedern automatisch aufgelöst, und seine Mitglieder werden zufällig anderen öffentlichen Teams zugewiesen. Mit anderen Worten: Wenn Sie ein Team aus Menschen wollen, die Sie kennen, ist es umso sicherer, je früher Sie es füllen.

Wo Futures Team Pro im Pool sitzt

Der Aktionspool von BWTC reicht bis zu 1.000.000 USDT, schaltet sich dynamisch mit verifizierter Teilnahme frei und ist auf eine festgelegte Obergrenze gedeckelt. Davon entfallen 80 % auf Futures Team Pro, während Trophy Picks (der Einzeltrack) 20 % erhält. Futures Team Pro ist der schwerste Track des Wettbewerbs.

Der Pool wird zu Beginn nicht vollständig freigegeben – er schaltet sich Schritt für Schritt mit der Teilnahme frei: Je mehr Menschen teilnehmen, desto mehr wird freigeschaltet, stets innerhalb einer angegebenen Obergrenze. Welche Stufe gerade freigeschaltet ist, zeigt die offizielle Eventseite.

Die drei Team-Awards und was jeder belohnt

Beim vollen Aktionspool teilen sich die drei Team-Awards so auf:

- Top Team Volume Award – bis zu 400.000 USDT (40 % des Pools): geteilt von den Top 20 Teams nach Handelsvolumen. Dieser belohnt Größenordnung. - Top Team ROI Award – bis zu 300.000 USDT (30 %): geteilt von den Top 20 Teams nach Kapitalrendite. Es gibt eine Schwelle: Ein Team braucht mindestens 1.000.000 USDT kombiniertes Volumen, um sich zu qualifizieren (Teams darunter können ranken, erhalten aber keine Belohnung). Dieser belohnt Effizienz. - Top Captain Award – bis zu 100.000 USDT (10 %): geteilt von den Top 20 Captains, gewertet nach der Zahl der qualifizierten Teilnehmer, die sie einbringen. Dieser belohnt nicht das Trading, sondern die Zugkraft.

Volumen und ROI laufen nebeneinander – der eine belohnt Größe, der andere Effizienz. Genau diese Kombination unterscheidet Futures Team Pro vom eindimensionalen „Wer am größten setzt, gewinnt"-Format.

Struktur der drei Awards von Futures Team Pro

Der Kern: wie sich der Preis eines siegreichen Teams aufteilt

Das ist die eine Tabelle, die man sich merken sollte. Sowohl beim Volume Award als auch beim ROI Award wird jeder Award innerhalb des siegreichen Teams nach demselben dreistufigen Verhältnis aufgeteilt:

- der Captain erhält 20 %; - die Top 5 Mitglieder nach Volumen (oder nach ROI, beim ROI Award) teilen sich 40 %; - alle berechtigten Mitglieder teilen sich die verbleibenden 40 %.

Die zwei 40-%-Anteile werden unterschiedlich aufgeteilt: Die Top 5 des Volume Award teilen ihren Anteil im Verhältnis zum Volumen jedes Einzelnen; die Top 5 des ROI Award teilen ihn zu gleichen Teilen; und bei beiden Awards werden die 40 % der „alle berechtigten Mitglieder" zu gleichen Teilen aufgeteilt.

Die einzige Ausnahme ist der Top Captain Award – dieser geht zu 100 % an den Captain, ohne dass etwas nach unten weitergegeben wird. Passenderweise belohnt er die Arbeit des Captains, Menschen aufs Feld zu bringen.

Unter die Top 20 zu kommen bedeutet also nicht eine einzige pauschale Auszahlung: Captain zu sein, ein Top-5-Beiträger oder ein berechtigtes Mitglied bringt jeweils einen anderen Anteil. Denken Sie diese Aufteilung durch, bevor Sie ein Team bilden – das ist besser, als hinterher darüber zu streiten.

Teaminterne Aufteilung

Wer tatsächlich als „berechtigt" zählt

Preise gehen nur an „qualifizierte Teilnehmer". In Futures Team Pro braucht jedes Mitglied mindestens 30.000 USDT kumuliertes Handelsvolumen über den Hauptwettbewerb, um am Preis teilzuhaben (wer darunter bleibt, kann ranken, wird aber nicht ausgezahlt). Der ROI Award fügt eine weitere Schwelle hinzu: Das gesamte Team braucht 1.000.000 USDT kombiniertes Volumen.

Das ist getrennt von der Einstiegsschwelle: Um sich zu registrieren, muss lediglich Ihr Nettovermögenswert 5 Minuten lang über $100 bleiben; um am Preis teilzuhaben, brauchen Sie zusätzlich reales Volumen. Erst die $100 für die Registrierung überschreiten, dann 30.000 an Volumen aufbauen, um sich zu qualifizieren – bringen Sie die Reihenfolge nicht durcheinander.

Die Bildungsregel: unter 5, und Sie werden aufgeteilt

- Jedes Team braucht mindestens 5 Mitglieder, den Captain eingeschlossen. - Beim Erstellen können Sie ein Team öffentlich oder geschlossen machen. Jedes öffentliche Team, das am 9. Juli, 09:59, noch unter 5 Mitgliedern liegt, wird automatisch aufgelöst, und alle seine Mitglieder (den Captain eingeschlossen) werden zufällig anderen öffentlichen Teams zugewiesen; geschlossene Teams werden einfach aufgelöst. - Während der Bildungsphase können Mitglieder eines Teams unter 5 Personen das Team wechseln, und der Captain kann das Team auflösen oder Mitglieder entfernen.

In einem Satz: Fünf ist die Untergrenze, der 9. Juli ist die Frist.

Zeitleiste von Futures Team Pro

Wie der ROI bewertet wird: eine schöne Zahl lässt sich nicht per Einzahlung erkaufen

Der ROI Award belohnt den guten Einsatz von Kapital, deshalb ist die Formel so gebaut, dass sie sich nicht manipulieren lässt:

- Team-ROI = der kombinierte ROI der Top 5 Mitglieder ÷ 5. Von diesen Top 5 wird jeder mit unter 30.000 USDT Volumen oder negativem ROI aus der Berechnung ausgeschlossen; und selbst wenn sich weniger als 5 Mitglieder qualifizieren, wird trotzdem durch 5 geteilt. - Mitglieds-ROI = Gewinn ÷ (Anfangs-Nettovermögenswert + während des Wettbewerbs auf das Futures-Konto überwiesene Mittel) × 100 %.

Entscheidend ist der Nenner: Während des Wettbewerbs eingezahlte Mittel zählen darin mit – so schmeichelt eine Einzahlung zum Aufblähen Ihres Nettowerts Ihrem ROI nicht, und ein Mitglied mit negativer Rendite zieht den Teamdurchschnitt nach unten. Was diese Formel belohnt, ist echte Kapitaleffizienz – nicht Glück und nicht Einzahlungen.

Ein paar Abrechnungsdetails, die zu beachten sind

- Gewinnt ein Team zwei Awards, wird nur der höhere Preis ausgezahlt (kein Doppelkassieren). - Bei exaktem ROI-Gleichstand rankt das Team mit dem höheren kumulierten Gesamtvolumen vorne; bei Gleichstand der Captains nach der Zahl qualifizierter Teilnehmer beim Top Captain Award teilen sich die siegreichen Captains den Preis zu gleichen Teilen, und die folgenden Ränge bleiben leer. - Form der Belohnungen: Der Top Team Volume Award und der Top Team ROI Award werden beide als USDT-Futures-Testguthaben ausgezahlt – Testguthaben kann neben Ihren eigenen Mitteln als Margin für Perpetual Futures dienen, und jeder damit erzielte Gewinn ist voll auszahlbar, aber das Guthaben selbst ist nicht direkt auszahlbar und hat ein Ablaufdatum; der Top Captain Award wird in USDT-Bargeld ausgezahlt. - Alle Belohnungen von Futures Team Pro werden innerhalb von 14 Tagen nach Ende des Events ausgezahlt.

Wollen Sie dabei sein? Jetzt ist der Moment

Die Regeln liegen auf dem Tisch; der Rest ist Handeln. Die Registrierung ist bis zum 23. Juli offen; die Bildung läuft nur bis zum 9. Juli, und ein Team unter 5 Personen wird aufgeteilt. Wenn Sie ein Team aus Ihren eigenen Leuten, eine durchdachte Aufteilung und echte Trading-Effizienz hinter Ihrem Lauf auf die Top 20 wollen – jetzt ist der Moment.

Einstiegspunkte für Registrierung und Teambildung, den Freischaltstatus in Echtzeit und die Aufschlüsselung Rang für Rang zeigt die offizielle Eventseite.

Urteilsvermögen, nicht Glück.

THE FIELD. BITBASE.

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※ Dieser Artikel ist zeitkritisch. Eventregeln, der Mechanismus des Aktionspools und wichtige Termine können sich ändern; wo dies von Bitbases neuester offizieller Ankündigung abweicht, gilt die offizielle Ankündigung.

※ Alle Zahlen und Regeln hier sind gegen die offizielle Eventseite und die Wettbewerbsbedingungen verifiziert; bei Aktualisierungen gilt die aktuelle offizielle Seite.

※ Dieser Artikel dient ausschließlich der Information und stellt keine Anlage-, Trading- oder Finanzberatung dar.

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